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调查公务员岗位现状:有人没事干 有事没人干

2006-3-30 阅读615次 本站网友九霄发表  【字体: 】 上一篇<<>>下一篇
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中国公务员“超标”近20倍?科学探讨公务员规模


随着公务员考试越来越火爆,“公务员”成了一个热门话题。最近,正值公务员面试,这个话题再次升温。36,本报发表《公务员到底是多了还是少了》,引起广大读者关注。近日,记者就此话题采访了南开大学周恩来政府管理学院院长朱光磊教授,他的看法是:多与少不是关键问题,重要的是结构不合理。


中国公务员“超标”近20倍?


今年大学即将毕业的王桐毅,去年年底参加了公务员考试,但是没有通过。他倒不太在乎:“我父母希望我能到政府机关,以求工作稳定,但是我不喜欢那样的环境。”他经常听人说我国公务员人太多,有些机关人浮于事,他觉得年轻人在那样的环境里浪费青春。但在街道办事处当副主任的父亲认为他对公务员有成见,事实上公务员每天要做的事很多,常常忙不过来。


零点研究咨询集团在哈佛大学肯尼迪学院亚洲部的指导下最新完成的《中国居民评价政府及政府公共服务报告》显示,近7成的民众认为目前政府公务员的总量应该减少。有分析认为,按照公务员与GDP的比例指标来看,中国公务员数量大大超出发达国家,中国公务员“超标”近20倍。


但是,南开大学周恩来政府管理学院的一个课题组却得出了相反的结论:无论是公务员还是财政供养人员与我国人口的比例,比起美国、法国等发达国家,都要低许多;东亚的日本、韩国的“官民比”大约是我国的两倍,我国公务员与总人口的“官民比”大体上相当于南亚和部分非洲国家的水平。在世界上,北欧的丹麦、瑞典、芬兰等福利国家,这两个比例都是最高的。


“之所以有人认为我国公务员规模过大,一个重要的原因是把公务员和财政供养人员的概念混淆了。”课题组的一位成员说。另外有些研究人员的结论所基于的数字也值得商榷,甚至出现过有人用上世纪80年代的数据来解释90年代的“官民比”。


多与少不是关键问题


朱光磊承认,关于中国公务员多与少的问题,已经争论了许多年、许多遍。许多人都会从身边经历和感受来推论出“公务员多”的结论。


一家企业的部门主管薛晓黎说,一说到公务员的数量问题,第一个在自己脑中浮现的就是去上级主管局机关办事,办事员在电脑前打游戏的情景。因此她直觉上同意我国目前公务员多了这一说法。但她承认,自己其实并没有太多的数据或是事实根据来支持这一判断。


课题组通过国际比较研究,特别是通过对经济合作发展组织(OECD30个成员国进行研究后,发现公务员规模是受经济、政治、社会等诸多因素影响的。通过多角度的统计和比较,证实中国公务员的绝对规模并没有过大,“官民比”与发达国家相比也不算高。“但不是没有问题。”朱光磊说,很多人从自身的经历或感受中得出“我国公务员过多”的结论,是确有原因的。中国在这方面存在的真正问题,是公务员的比例、结构不合理,是公务员的“结构性过剩”和“运行性过剩”。比如,中央一级公务员偏少,可是越到地方、越到基层公务员比例越大。这是由于我国在纵向间政府方面实行的是“职责同构”模式的原因。


课题组成员张光教授对这个问题做过专门的研究。他认为,从1994年全国实行中央地方财政分税制以来,地方财政一直吃紧,但地方政府承担的任务太多。有数据显示,地方公务员承担了实际操作任务的70%,可是,目前县级行政区(包括城辖区和县级市)及其以下行政区(乡镇和街道)的预算内财政支出,仅占全国预算内财政总支出的29%左右,也即地方政府以三分财力完成了7成的公共服务任务。“这种不成比例的现象,使得地方政府不得不把很大比例的钱用于公务员开支,这就容易给老百姓造成一种错觉,就是公务员太多了。”张光说。


张光教授认为,财政供养的人数过多当然是要警惕的。就政府规模问题而言,短期之内还是确实要坚持“适度从紧”的原则。现在,我国人口已经增加到13亿,再加上社会转型期大批的“单位人”转为“社会人”,政府承担的任务自然就会相应增加。但据了解,从1992年到2004年,我国的公务员只增加了几十万。张光认为,由此看来,我国公务员的相对数量基本没有增加。


公务员队伍为何“人浮于事”


一提起父母进养老院的事,天津市民韩建刚就有满肚子的牢骚。他费了不少心思,送了礼,托了人,也没能把父母送进天津的公办养老院。韩建刚想送老人去的第二老年公寓有300多张床位,现在全部住满,还有三四百号人在排队等号。他感叹道:“送老人进养老院比送小孩进名校还难。”他不明白,中国现在已经进入老龄化社会,养老院越来越紧俏,政府为什么不投入?“总说公务员多,为什么该做的事没人做?”韩建刚不解地问。


课题组成员孙涛副教授认为,“小政府,大社会”主要是针对经济领域而言,在维护社会秩序、保障百姓民生方面,政府必须承担相应的职责。“而我们现在这方面的政府职责及其部门配置恰恰是有矛盾的,具体表现在‘有人没事干,有事没人干’。”他认为,现在政府在很多经济领域还是管得过多,而最应该监管的税收却还有许多漏洞,税收方面的公务员相对太少。另外,目前在社会管理、公众服务等方面,政府承担的职责也太少。孙涛举例说,我们国家正在进入老龄社会,像养老服务这种公益事业,政府目前并未有效地承担或加以规划。


朱光磊教授是《当代中国政府过程》一书的作者。他认为,对公务员多与少的争论,表面看是数字问题,其实是对中国整个政府发展状况的评价问题。由于中国在管理方面历史积淀的薄弱,我们在政府工作流程、管理细节等方面存在着许多不够科学的地方,管理过于粗放,造成大量的人力浪费,效率低下和服务缺位。这是目前公众普遍认为公务员“人浮于事”的一个重要原因。


此外他还认为,中国长期存在的“官本位”观念,导致我们的公有制事业单位都有一定的级别。这就难免会使公众把“有级别的人”与“官”联系在一起,使概念上的混淆进一步加剧,使公务员的范围就显得更大了。随着社会的进步,是到了考虑逐步解决“官本位”问题的时候了。


本报记者 李新玲


来源:《中国青年报》 (责任编辑:林露) 2006033009:29

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本站网友 luxixi 于2006-3-31 13:35:00发表评论:

贪官语录:有钱谁不贪,不贪白不贪,贪了也白贪,白贪谁不贪!

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本站网友 luxixi 于2006-3-31 13:32:00发表评论:

凯迪社区 (http://club.cat898.com/newbbs/index.asp)


作者:大学


发布时间:2006-3-6 8:26:00


一方面,近七成的公众认为政府公务员总量应该减少,另一方面,上百万大学毕业生争相报考——公务员到底是多了还是少了


实习生 汤涌


在零点公司发布“近七成的民众认为政府公务员总量应该减少”这一调查结果的同时,国家机关各单位公务员的复试正在紧张进行。一些年轻人正在为获得一个公务员身份不懈努力着。


关于公务员数量的算法,西方国家和中国并不相同:西方国家往往把“吃财政饭的人”都归为公务员,而在中国,这项统计只包括了政府机关里有公务员编制的人员,大约600万人。此外,125万多个事业单位里还有3000万人,这些人跟老百姓打交道很多,又实际承担了部分行政工作——他们同样是中国财政供养的人员。


如果按照西方的统计口径,中国的“公务员”有3600万人。老百姓“公务员太多了”的感觉,其实是对这个3600万人庞大队伍的感受。


庞大归庞大,近两年公务员考试依然是异常火爆。2005年中央国家机关的8400个职位有超过54万人报名,2006年中央国家机关共有97个部门8662个职位,报考人数接近100万。在“筛简历”一关“筛”掉了一些人之后,仍然有超过40万人参加考试。平均起来,50个人里才考中1个,比高考和考研的录取率低得多———这是名副其实的 “中国第一热考”。


公务员考试越来越热,选择公务员的理由却已经有了变化。


“这是份能进能退的工作”


“现在的工作不再是喝茶看报纸了。”大学毕业后在国务院某部委工作了3年的郑洋(化名)这样说。


他所在的单位里,人人都在努力争先:学更多知识,有时周末也会加班。“确实有懒的、混日子的,不过多数人都希望自己能在这个岗位上有所作为。”


公务员的生活并非郑洋想像中的那么无聊。近几年,这个部门的年轻人越来越多,业余时间大家会一起踢球、打牌。工作了一段时间之后,他们很快洗掉了学生气,学会了这一行做人办事的原则。没有 “眼力见儿”的人,在单位里是会被瞧不起的。“这是一份能进能退的工作,进的榜样就是我们年轻的副局长,想‘进’就要努力工作,等待提升。如果能在几年后成为某位领导的秘书,就有更多的机会。至于‘退’,就是攒资源,多结交一些人。过几年,辞职下海,或者跳到大企业里去。”郑洋说,“那样的话,整个人的含金量都在往上走。”


拿到手里的钱不算多,可郑洋的工资基本上都是“净挣”。他是北京本地人,还没有结婚,许多开支都省下了。“每个月,加班费和补贴就足够花了。”


“只要不惹事,没人会辞退你”


公务员工作,考试的时候竞争激烈,获得了工作后就比较稳定了,不存在企业里“公司倒闭”、“随时可能被炒掉的风险”。辞退一个公务员的手续绝对不像私营企业“多开俩月工资走人”那么简单。按照《公务员法》,公务员如果被辞退或者考核为不称职,可以向上级申诉。“只要不犯什么大错误,没人会辞退你,或者无故把你评成不合格。哪个领导愿意自己的手下出个‘不合格’呢?”在北京市某机关工作了6年的L先生说,“只要不惹事,态度认真,没人会给你找麻烦。”


还有的人是吃够了动荡的亏,开始转行考公务员。小王从北京的某所大学毕业,两年之内换了3家单位。他的第一份工作是在中关村租了写字楼的某家公司,当时声称是高科技企业,两年内干得好给落户,工资说得也很高。“可惜高科技也会倒闭,他们到现在还欠我好些钱呢。”小王被迫在工作6个月后开始再就业。后来的两家公司,工资倒是给全了,只是会经常加班,而且没有加班费。“这种地方干一两年还可以,太久了会摧残生命。”


毕业的时候,小王的打算很简单:不愿意进官场,去企业会更自由一些。家里人希望他能稳定下来,有个“正规工作”。为此他没少跟父母争论,觉得上一代人经受了太多的颠沛流离,太求稳定了。 “现在我服了,完全服了。”小王说,“还是老爹的估算准确,在企业挣5000元,可开支太大,倒不如公务员挣2000多元。”


“多少钱?饿不着你!”


一名去年7月毕业的上海女公务员曾经在网上公开过自己的工资条:第一年试用期基本收入356097元,转正后每年的基本收入合计59150元,此外还有将近25万元的补贴,相当于6000元的实物、券、卡。算下来,转正后预期年收入超过9万元。


不久前,上海市某区政府来北京高校招聘,开出的价格是一年6万元左右。招聘的人告诉求职学生,先得是“事业单位编制”,过两年才可能转成正式公务员———在很多地方,这是公务员数量有限的情况下采取的一种变通措施。


一个不容忽视的事实是,几年来各行业的应届毕业生工资都在“跳水”,可公务员工资却在向上调整。2005年北京人均可支配收入是17653元,一个普通科员月收入在2000元以上,一年开 13个月工资,算起来超过人均收入的50%。如果“3581工程启动,他们的收入还会更高。


参加2004年北京公务员考试的大学毕业生小J在面试时表现出色。考官满意之余问他:“你还有别的要问吗?”小J小心地问了句:“能挣多少钱?”考官呵呵一笑:“饿不着你。”具体是多少,他没回答。小J上网查到的薪资水平让他特别失望,甚至做好了“月光”的准备。进了机关之后,他发现自己的担心有些多余了。


与企业,尤其是与有些外企相比,他的工资确实有限,可公务员的各种福利却非常不错,房补、交通补助都有。中午饭可以在单位吃,单位直接把钱打在饭卡里,还会发一些日用品或代金券,报销点儿发票,这样,许多零碎的花销都省下来了。


“不考白不考”


国家公务员考试报名是在每年的10月到11月间。那时,应届毕业生中许多人都还没有工作。公务员有前途、稳定、待遇好,报名费60元也不算太贵,而且几乎不和考研或其他公司招聘冲突。就算不打算干这行,不少学生也会报个名试试。


所有公务员考试的题型基本是一样的,对于购买了辅导书或者参加了公务员考试辅导班的应考者来说,参加考试次数越多,成本就越低、越划算。各个省招考公务员的时间不同,有些学生甚至会参加好几个省的公务员考试。


陈冰(化名)2004年考取了海关系统公务员,这纯粹是个意外。当时全宿舍的人挤在电脑前报名,她正在复习,准备考研究生。一个姐妹说了句“你也报一个吧”,陈冰也觉得考个试没什么大不了的,就托别人给她报了名。


她没有刻意复习,只是看考研书看累了,做做行政能力测试题,只当是调节情绪。结果研究生没考上,公务员倒被录取了。“好多人跟我一样,糊里糊涂就进来了。”陈冰在机关里坐了一阵办公室,长了好几斤肉,忍够了工作的枯燥。她筹划着辞职,父母和外公都反对,说人不该不知足。同学也劝她:“女孩子做公务员很舒服,去外面公司,如果准备要孩子,老板会炒掉你。”陈冰自己也挺矛盾:“干了两年公务员,还没学到什么呢,学校里学的倒都忘了。”


工作稳定才能收回教育投资


尽早收回自己在教育上的投资,这对今天的大学生来说是非常现实的。可这笔钱不是个小数目。在北京的大学里,一个本科生的学费是2万元左右,要是自费再读个硕士,至少还要3万元。如果加上住宿费、生活费的花销,少说也要接近10万元。这些钱大多来自家庭,许多父母都是要举债才能供出一个大学生的。


在读大学的几年里,父母们正在迈向老年。孩子大学毕业那一天,就是多数家庭开始收回投资成本的日子。一个待遇好、收入稳定的工作,将可能成为一个家庭健康发展的重要保证。银行、垄断性大国企、外企、政府机关,这是在年轻人中最受追捧的4种单位,其中,最稳定的还是政府机关。


在一些限制外地人进入的城市,公务员可以落户这一点也被许多年轻人所看重,他们宁愿为户口少挣点钱。在北京,一些企业将户口、进京指标私下出卖,价值一般超过3万元。“我倒不是眼红,” 某白领在博客上抱怨,“我就是不明白为什么要给我们私企那么多限制。一个国家最有创新能力,最有活力,效率最高的是企业,不是事业单位、政府机关。公务员已经太多了!”


[中国青年报]20060306

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