兰州市事业单位改革有新思路 |
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为加快事业单位改革步伐，兰州市进行了三大创新管理。 一是学习和总结外地事业单位分类改革的经验和做法，加快事业单位分类管理进度。开展了事业单位机构分类改革的前期准备工作，初步列出了全市379家事业单位的分类框架。 二是改革经费支付方式采用经费包干的办法。在兰州人民广播电台实行内部分配制度，首次尝试工资总额包干，增人不增资，减人不减资，节余留用，超支不补的经费包干办法，解决广播电台长期以来活力不足、发展缓慢的问题。 三是加大分类，推进事业单位改革力度。为了构建和谐社会，适应多元化体育服务体系的需要，会同市体育局，对其所属的体育事业机构进行了布局调整，大力缩减竞技体育服务机构，为突出全民健身，加强了国民体质监测机构、健全体育公益机构，基本理顺了体育机构的布局和设置。 2006-01-18 中国机构网 |
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