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关于我的一次失误
[ 2009-6-22 18:44:00 | By: 吴挺鹏0802 ]
 
                                                 惩前毖后才能纠正错误,还有句话“鼓励人才能防止犯错误”
    首先我认为,这两条都有行之有效预防错误的方法,惩前毖后是对已经犯错误的一种惩罚,让他承担应负的责任.从而让其他人引以为戒,不敢就范.<br>其次鼓励人是一种预防机制,在还没有犯错误之前,先打上预防针,让他知道自己现在的做法是正确的,是受人推崇的,对自己以后的工作会格外的小心.格外的重视.<br>第三作为领导一定要灵活的运用这两条,适当的对下属进行鼓励,表扬他们好的工作态度,支持他们好的工作建议,鼓励他们以后继续进步.同时在对待严重错误的时候,要坚决惩前毖后,树立反面教材,使其他人引以为戒,认真负责的对待工作
       我相信将来的我会经过洗涤后,茁长的成长!
 
 
  • 标签:挫折中成长 
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