（2）人力资源建设。农村文化建设最重要的内容是人才队伍建设。文化干部队伍包括业余文艺骨干队伍和专业文化队伍。

一是人力资源建设，业余文艺骨干队伍建设是关键。农村业余文艺骨干是在农村文化活动中自然形成的，他们扎根于群众之中，具有很强的吸引力和凝聚力。他们始终保持着既是劳动者，又是群众文化活动骨干的特色。他们熟悉农民群众的思想感情、审美趣味和文化需求，有一技之长和较强的组织能力。因此，这些业余文艺骨干是开展群众文化活动的主要依靠者和参与者，是文化活动的中坚力量。业余文艺骨干队伍的作用及现状：业余文艺骨干由于不脱离生产和工作，它是上下连通的桥梁，对传统文化起着继承和创新作用。文化单位在开展宣传文化活动中，在很大程度上要通过他们把党和国家的政策、方针政策传达落实到群众中去。业余文艺骨干队伍具有大量的组织工作，一般性的、重大的群众文化活动都需要他们去帮助组织、去开展。他们承担了传承传统文化的任务，往往通过口授身传的方式完成文化的无限延伸。他们在承传传统文化时，还根据当地实际情况，根据自己的个人好恶加以取舍，甚至于重新创作。监利县有一大批文学创作、音乐、书画、摄影、表演等业余文艺骨干队伍，分散在全县各单位、各群众团体、农村各村组，是开展群众文化活动的生力军。据了解：监利各种业余文艺骨干大约有50000人左右。仅诗词学会全县就有29个诗社，诗社社员就达1240人。其中有100人分别加入了中华诗词学会及省、市诗词学会。有21人出版了诗词专辑63册，在市级以上诗词比赛中获得各种奖励的有350人次。各类诗社自办各类诗刊400余期，发表诗作近20万首。

近几年来，在社会主义经济建设大潮中，越来越多的文艺骨干队伍随着打工洪流涌向祖国各地，业余文艺骨干队伍流失严重，已呈现出越来越窄的现象。如何培训业余文艺骨干队伍将显得越来越重要、越来越紧迫。业余文艺骨干队伍建设：建设农村业余文艺骨干队伍，是活跃农村群众文化生活的需要，应该引起文化部门的高度重视和研究。一是学校培训。学校培训是文化部门的一项长期的工作，应该把培养业余文艺骨干队伍的重点首先放在学校，要从学校抓起。文化部门要把一部份文化活动项目放在当地各个学校进行，努力培养学生参加文艺活动的兴趣，在活动中发现文艺人才，培养文艺人才。二是社会培训。要通过举办各种培训班、业余文艺学校来培养业余文艺人才。要通过组织大量的群众文化活动、各种文艺大奖赛、各种文艺讲座、各种文艺观摩等活动，对走出校门、走向社会的业余文艺爱好者进行更高层次的文艺培训。对一些特别优秀的业余文艺骨干要推荐他们参加省内、国内各种文艺活动，在力所能及的情况下要给这些文艺骨干进行适当地支助。（未完待续）