(2）四种现象：一是文化干部，责任大、待遇低。据了解：全县文化事业单位，特别是公益性事业单位的职工工资都是全县职工工资平均水平以下，但他们的任务又特别重，责任又特别大。县博物馆在岗职工8人，一是要负责全县的文物保护工作，二是要负责馆内展厅的日常清洁卫生管理工作，三是要负责湘鄂西省苏维埃政府所在地周老嘴革命纪念旧址群的保护工作、周老嘴纪念馆开馆工作，四是要做好全县的文物保护突击性的工作。比如：当前他们就有一项突击性的工作。挖掘二战时期，美国飞虎队一架战斗机被日本飞机击落在周老嘴。现已核实坠落地点，需要组织人力、物力把这架飞机挖出来。博物馆8人分成四组，没有休息天、没有节假日，有时候，甚至于没有日夜之分。他们这样拼命地工作，可他们的工资却少得可怜。 二是文化建设，中央热、地方冷。中央三令五申要“关心农村群众文化生活，加强乡镇文化站建设”。可是地方政府关心的却是如何把经济建设搞起来，如何把城市建设抓起来，如何把工业抓起来。如何抓好文化建设，说得多，做得少。文化事业兴旺与否，并不影响经济建设的大局。所以，历届县领导对文化事业的发展并不热心，因而形成上面热、下面冷的政治局面。
三是文化活动，县城热、农村冷。到现在为止，全县所有文化事业单位全部设在县城，文化活动场所90%在县城城区，乡镇文化阵地设施基本上还属于空白。县城城区文化活动歌舞升平，莺歌燕舞。广大的农村，由于缺少文化活动，占全县85%的农民20多年来却看不到一场戏剧，看不到一场电影。全县23个乡镇（场），至今还没有一个拿得上台面的公共文化娱乐场所。农民看书难、看戏难、看电影难，没有得到根本解决。
四是文化市场管理，城区紧、农村松。现在，乡镇中心城区文化市场基本上处于一种放纵状态，乡镇无人管，县里又管不到。特别严重的是乡镇农村文化市场，无证经营、违规经营正成为影响农村文化市场管理的最大隐患，直接影响到农村中小学生的正常生活和学习。（未完待续）
