给自己一个下岗的理由
老头子 发表于 - 2016/7/14 9:17:00

给自己一个下岗的理由

六月30日,我值守完最后一班岗便离开了我所坚守六年的江汉中学。七月初,一些好友为我置办了几场送行酒宴,同期我也婉言谢绝了一些朋友的饯行盛情,真的从内心感激那些年龄比我小得多的哥们姐们!六年,说不长也不算太短,在这段时间,我以勤奋、扎实和无私为学校奉献了自己的力量,同时也赢得了一些哥们姐们的友好情谊,虽然不愿割舍,但我还是离岗走人。

一些不知内情的同事和朋友,都以为是老弟要我而跳槽高就,即使是略知一点内情的朋友也再三对我说:“干得好好的,何必就卸职了呢?”其实在5月份之前,我就已经向学校负责人打过招呼:本学期结束我就不再负责食堂工作,如果学校能调整岗位当然更好,否则我将辞职回家。65日我同老板发生口角,68日我向学校递交辞呈,我没有给任何人增加压力的心理想法,当时我就说过“去了张屠夫,不吃带毛猪,世界上最伟大的导师毛主席去世后,地球也照样转,更何况我乃一介凡夫俗子,又有多大能量?”620日,见学校完全没有动静,于是找董事长的亲弟督其迅速落实人选,要求在我离职之前搞好交接,顺便也可带他几天,不至于让工作断档而造成损失。26日学校终于找来一位在乡镇工作过的干部,介绍完全部情况,顺便也谈了我认为需要引起重视的事项,带了几天新的主管,30日我一身轻松正式离职。

在校六年,前四年我负责打字复印、资料整理、卡机管理与核算。后两年我负责食堂管理,包括主食、主菜的购买与联系、财务记账、成本分析以及每周一次学校的当班轮值……工作期间,我按时将每月的财务明细、资金平衡、成本分析分别以纸质或电子邮件的方式发送给住校董事、校长、出纳、后勤主管。正如高抬我的人所说:在一个单位懂管理、懂财务、会电脑、肯吃苦并且直爽奉公的人现在真的不多,但我深知我有一个致命弱点,那就是坚持原则脾气不好,正是因为这个臭脾气得罪了不少人。作为一所私立学校的食堂,钱赚少了董事会不干,钱赚多了,师生自然有意见,我是董事会聘来的,必须以老板的意志为转移,在夹缝中工作我深感为难。我所在的学校食堂,原来都是与董事会有关联的人参与管理,连年亏损自不必说。后干脆将食堂外包,每年倒有上10万利润,但承包商是以利益为根本原则的,生活上师生们叫苦连天,不堪盘剥。长此以往,学校一定是要“塌火”的。14年老板找我谈话,将食堂收回自己经营要我负责,考虑到学校发展环境,我不假思索也就答应了。两年来,从管理到核算、从采购到供餐,我既要考虑食材成本,又要考虑生活质量,更要注重食品安全。我负责食堂管理后,成效之显著董事会心知肚明,生活之改善师生们有目共睹。(在我管理期间,食堂每年的收益都是承包商一年利润的N倍,因为不便透露,恕不在此罗列)

但问题是食堂员工严重缺编,学校定员太少,员工们上班早,下班晚,劳动强度大,待遇也差,且全月不放假时工资分文不加,向校长反映,被推到住校董事,住校董事以学期中途不能变更为由不给任何答复,临到放假,董事会也不管不顾;需要购置的食品机械更是不予理会,职工有怨气无处诉说,经常是张三走了,又招李四进来,其断档期间劳动强度会更大,让我根本无法面对。

当时找我主管食堂时,说搞得好会给我发奖金,即使不兑现承诺,至少也应有几句好的言语。我这人吃多少苦不要紧,但必须受到起码的尊重,工作不到位,任何人都可以批评指责,但绝不容许置疑我的人格,这是我的最大底线,钱多钱少只能代表一个人的财富值,人格可都是平等的,如果要我拿人格换金钱,我宁可清贫也绝不苟且。更何况我还有点退休金不至于流落街头。

在这种情况下,我毅然选择了辞职。

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