企业文化作为一种科学的管理思想，其功能和作用已经得到越来越多的国内外成功企业的认同和重视。思想政治工作者为适应新形势的要求，应当深刻认识和研究企业文化，并自觉地把思想政治工作与企业文化建设相融合，积极推动企业文化的建设，才能使思想政治工作更好地为经济工作服务，成为有声、有色、有实效的实际工作。

一、企业文化的作用与功能

企业文化是企业在长期经营管理实践活动中形成的、并被职工普遍认同和遵循的价值取向、经营理念、思维方式、行为准则、作风习惯、精神风貌及企业外部形象的总称。企业文化对企业持续健康发展、提供精神导向和动力源泉具有重要作用。

一是企业文化引领发展，具有导向功能。企业文化本质上体现着企业的价值取向，从而决定企业的理想与追求，指导企业正确制定发展的目标、思路、措施与计划，维系企业有序、良性的运行发展，对企业发展具有指南针式的引领和导向作用。二是企业文化创造财富，具有提升功能。企业文化体现出企业的精神价值要素，是企业的无形资产和竞争优势。优秀的企业文化通过企业精神和远景的宣传灌输，使职工认同企业的价值取向，将企业的目标化为职工自身的追求；营造和谐的工作环境和良好的经营管理氛围，使职工个性充分舒展，能力充分发挥，素质全面提高，情趣得到陶冶；同时优秀的经营观念和规章制度以及由此形成的舆论环境，对职工行为进行评判和扬弃，具有使企业“免疫”的功效。三是企业文化凝聚人心，具有凝聚功能。企业文化体现出企业内部人文环境。优秀的企业文化通过“以人为本”的经营管理以及文化理念、企业精神的熏陶，引导职工视工作为乐趣、视同事为朋友、视企业为家园，构筑互惠共存、和睦愉悦的人文环境，提升职工对企业的忠诚度和荣誉感，促使职工将自身利益和企业利益紧密结合，将智慧和力量凝聚到企业发展目标上，调动整合各方面资源，形成强大的团队合力，强化企业的凝聚力、向心力。四是企业文化塑造形象，具有辐射功能。企业文化的显性要素是企业形象的表征，其隐性要素则是企业的素质和风格。企业文化从打造人的品牌入手，通过产品、服务、职工和广告等宣传媒介，充分展示企业的经营理念、管理风格和精神风貌，赢得社会的认同和公众的信任，从而塑造优秀的企业形象。

二、思想政治工作与企业文化相融合的积极意义

1、企业文化建设为思想政治工作的开展营造出和谐的环境氛围。企业文化是一种以人为中心的管理理论，紧紧抓住人是企业中最重要、最活跃的因素这一根本，把职工置于主人的地位，关心人、尊重人、理解人，既满足职工的物质需要，更注重满足职工的精神需要，协调好人与人、人与企业的关系，使人与人之间在思想上团结友爱，生活上互相关心，工作上互相帮助，这就为思想政治工作营造出一种融洽相处、乐观向上的氛围。在此基础上。思想政治工作对企业文化建设加以正确的引导，发挥指导作用，两者互相补充，互相促进，发挥出更大的效能。

2、企业文化丰富了思想政治工作的内容，开阔了视野，拓宽了思路。企业文化建设涵盖职工精神面貌、企业经营管理、企业风格、产品及服务、信誉等诸多方面，它所倡导的企业精神、企业的价值取向、企业的意识、企业的民主管理等都与思想政治工作有着密切的联系。企业文化与思想政治工作相融合，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了内容。使思想政治工作向由虚到实、由抽象到具体的实践迈出了关键的一步。

3、企业文化可以创新思想政治工作的方式、方法。在一些企业和部门中，思想政治工作还存在着只是做表面文章，就事论事，形式单一，说教式等简单处理的方法，难以收到好的效果。企业文化通过一系列人们所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动及职工的行为，实现群众自觉参与、自我教育。同时注重采用丰富的内容、灵活的方式、以喜闻乐见的形式使群众在潜移默化中受到教育。

4、企业文化把思想政治工作同企业管理、企业经营活动有机结合起来。通过企业文化建设可以把党的目标和企业的具体任务化为企业的行为规范，激发起职工的工作热情、斗志和奋发努力的精神，并变成职工的实际行动，这样就能使思想政治工作更好地为经济工作服务，从而避免了思想政治工作与经济工作相脱节、“两张皮”的问题。

三、以思想政治工作推进企业文化建设

思想政治工作是我们党的优良传统，是从丰富的实践经验中总结和概括出来的科学理论，是宣传群众、组织群众、调动各种积极因素、贯彻党的方针政策、实现党的各项任务的法宝。在企业文化的建设中，思想政治工作也要发挥其应有的作用。

1、以中国特色社会主义理论体系为指导。中国特色社会主义理论体系，是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。我们要加倍珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。

2、以思想政治工作指引。思想政治工作者要加强理想信念教育和思想道德建设，要成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。加大对企业文化建设宣传的力度，提高群众对企业文化建设重要性的认识，打造“以人为本”的企业文化，是企业发展的必然要求，企业文化建设对企业未来发展将产生深远的影响。

3、加强对企业文化建设的管理。要理顺、协调关系，改进思想政治工作的内容和运作方式，创造一个奋发向上、不断进取、凝聚力强的组织环境。选派有思想政治工作经验的同志成立专门的组织机构，负责推动企业文化建设的开展，发动全体职工研究制定建立企业文化的方案、规划。积极培育具有企业和行为特色的、强有力的企业文化。

4、坚持吸收、借鉴和以我为主相结合的原则。对于国外成功企业的企业文化，我们要大胆的学习和借鉴，为我所用。同时也要结合我国的实际和企业的自身情况，不断研究、探索，在实践中不断总结成功的经验，加以概括和提炼，建立和完善企业文化，不断丰富企业文化的内容，创造出具有中国特色的新型企业文化。

2008年09月17日   来源：《天津日报》汉沽区卫生防病站 王文荣