2007年春暖花开的三月，我非常荣幸地参加“第一期文化青年干部培训班”的学习。在学习班上我有幸聆听了人事司高司长的专题报告，有幸系统地学习了孙家正部长“追求与梦想”一书，有幸结识了文化系统中一些优秀青年，并成为好朋友。就象我在座谈时说的，在短短的几天时间里，我感触很深，收获良多，有很多东西值得我去归纳、整理、吸收。我将此视为我工作理念转变的一个中转站，也是我理论基础和管理知识长足进步的一个里程碑。

人事司高司长说当代青年的价值观具有开放性、先锋性和创新精神的特性。以爱国主义为核心的伟大民族精神，是中华民族生生不息、薪火相传的精神血脉，是鼓舞青年奋发进取的精神支撑。以改革创新为核心的时代精神，则是推动青年发展进步的精神动力、力量源泉。民族精神和时代精神统一于民族的整体价值观，并成为青年人生目的的指南，行为选择的根据，凝聚心灵的力量。当代青年文化价值观的民族化构建，离不开中国特色社会主义主流文化的支撑。文化价值观基本功能首先是传递社会的基本价值标准并传递一定社会的核心价值观念。构建当代青年文化价值观，一是要坚持和加强对青年的马克思主义理论教育，构筑当代青年共同的理想和精神支柱；二是要坚持和加强对青年的集体主义价值观教育，构筑当代青年共同价值取向和确立当代青年的核心价值观。 应该承认，当代青年创新能力总体不强是一个不争的事实。一些人追求能很快带来好处的“高效率”、“可计算性”、“可预测性”、“可控制性”功利性目标。而快餐式的创新教育异化了创新的本质，致使青年创新意识、创新精神、创新能力没有取得长足的进步。因此必须发展青年的主能动性，使我们成为时代的弄潮儿。

在参与拓展的活动中，深刻体会到团队精神的重要性，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。企业这艘大船上的每个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

                                    中国演出管理中心

                                     秦国庆