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《文化图强正相宜》(20)——五章第3个问题“有助于邯郸建设好商善商文化”

2008-7-19 阅读1004次 本站网友 杨英法 发表 杨英法专栏 【字体: 上一篇<<>>下一篇

目录

前言1

第一章  导论1

第二章  国内外文化产业的发展状况14

第三章  文化产业的发展趋势19

第四章  文化及文化产业的类型、内容和功能35

第五章  文化产业在邯郸市建设四省交界区域经济文化中心中的战略作用

一、文化产业可作为邯郸市资源枯竭后的产业支撑

二、可推进邯郸由资源型城市向工业型城市的转型

三、有助于邯郸建设好商善商文化,提高邯郸市适应市场经济和对外开放的能力

(一)建设区域经济文化中心需要好商善商文化

目前邯郸市提出了建设晋冀鲁豫四省交界区域经济文化中心的宏伟目标。因目前市场经济体制已在我国确立,经济日益全球化、知识化,民营经济在邯郸市已三分天下有其二。因此,居民商业意识的强弱、经商能力的高低对于邯郸市的兴衰起着原来越重要的作用。只有商业意识强、经商能力高,才能将各种有形或无形的资源转化为致富资本、现实财富,从而实现经济的持续增长;否则,就会导致资源的闲置,抱着金娃娃受穷。在市场经济条件下,居民商业意识强、经商能力高,则繁荣兴旺;否则,则衰败凋敝。温州的自然条件并不好,土地贫瘠、资源稀少、人口众多,但正是在此环境的压力下,不得不以商业为业,逐渐形成好商善商的习俗,从而造就了今日的辉煌。地处冀东平原的清河县,不靠山,不靠水,不靠交通要道,不靠大中城市,地上无特产,地下无资源,19世纪80年代初还是河北最穷的县之一,但凭借该县在历史上形成的好商善商的习俗,敏感地抓住难得的机遇,创造出羊绒产业,在并不大批量产羊的清河县办起了年销售额近50亿元,占国内市场一半、国际市场四分之一的羊绒专业市场,使该县经济得到超常规发展。邯郸人鄙商轻商,害怕市场,畏惧竞争,躲避风险,排斥时尚,鄙视冒尖,为面子而忽视利益,缺乏好商善商的习俗。这成为改革开放以来,与山东的差距越来越大的重要原因之一。在这种文化背景下,建成晋冀鲁豫四省交界区域经济中心是很难的。因此,必须建设邯郸商业文化,形成好商善商的社会氛围,以文化对邯郸人加以熏陶,逐渐克服邯郸人敝商拙商的习俗,树立好商善商的习俗。

(二)发展文化产业可推进商业文化建设

文化产业的产生是文化的经济价值得到显现的结果,表明文化可促进经济发展,还可转化为现实财富,体现了经济文化的一体化趋势。发展文化产业,邯郸居民势必更加体会到经济和文化密不可分的关系,明白良好的商业文化对经济的推动作用,积极推进邯郸市的商业文化建设。近来,也即2007年秋在邯郸掀起的“文化大讨论”便充分表明了这一点。其中的不少观点深深体现了文化与经济紧密关系的认知和建设商业文化的必要性。如《邯郸广播电视报》200744期(115日至11日)第12版的《电台<清晨热线>“文化大讨论”特别节目观点集锦》第四个问题专门比较了“邯郸人与温州人在创业理念上的异同”,对3位人士的观点作了简介。市民杨女士说:“温州人十几岁的孩子放出去做生意、闯天下,邯郸人对二十几岁的成年孩子去上大学还不放心,怕他们没有独立生活的能力,一句老话说的是‘马厩里养不出千里马,花盆中栽不出万年松’,这就看得出邯郸人与温州人在创业观念上的巨大反差。”市四中教师王先生说:“温州人做生意赚钱,多多益善,他们流传一句话:有30万、50万是贫农,100万、200万算小康,1000万、一个亿才算富翁;邯郸人手头儿有了10万、20万就沾沾自喜,小富即安,在邯郸人的观念中根深蒂固。” 矿区后朴子村裴增海说:“温州人做生意,小、大不拘,从修雨伞、换锅底到做鞋、做电器,善于从小处做起,那些别人看了不起眼,甚至看不起的小生意也做,而且服务十分热情。邯郸人放不下架子,宁肯受穷,也羞于上街做小生意,怕见到熟人,怕面子上不好看,传统的观念往往会做怪。”建设好商善商文化,改变邯郸人鄙商拙商习俗,已成为越来越多的邯郸人的共识。

(三)如何建设邯郸商业文化

如何建设邯郸商业文化?要把握两个要点:

首先要有针对性,能够纠正邯郸人不利于商业发展的各种习俗。其次要利用邯郸的历史文化,借以消除人们的隔膜感、疏离感,使人有亲近感、熟悉感。文化如缺乏针对性,不合当前需要,再好在也无利用价值。建设邯郸商业文化的过程,同时也是个对当地的历史文化进行筛选的过程。要针对邯郸人不利于商业发展的各种习俗,通过建设商业文化补其偏,救其弊,从而增强邯郸人的商业意识、提高邯郸人的经商能力,恢复春秋战国及秦汉时期邯郸人好商善商的习俗。邯郸人之所以不善经商,未能造就众多知名企业、名牌产品和驰名商标,原因主要有五:(1)许多习俗、制度引导人们从众从俗,因循守旧,抑制个性生成,扼杀求异型思维,不利于创新,导致自主创新能力不足,难以掌握核心技术和知识产权。(2)对人才重视不够,人才观念出现偏差,不把功绩、能力放在第一位,过分注重学历、职称和资历,不仅不能使拔尖人才不能脱颖而出,反而存在逆向淘汰机制,庸劣者步步高升,卓异者屡遭厄运。(3)缺乏精准精神,粗浅浮躁,浅尝辄止,不能精益求精,将事业推行高峰,而是停在半山腰。(4)缺乏诚信,背约欺诈现象屡屡出现,假冒伪劣产品泛滥。(5)智谋不足,决策屡生失误,常遭人暗算。可针对这些现象, 借鉴赵武灵王“胡服骑射”所体现的改革创新精神,赵威后与齐国使者的谈话中所体现的对人才的重视,荀子等人身上所体现的精益求精的精准精神,肥义在“沙丘宫变”中所表现出的信然重诺、尽节守义的诚信精神,蔺相如等人身上所体现的高度智慧,补偏救弊,构建邯郸创新、重才、精准、诚信、机智的商业文化,提升邯郸人的经商能力,引导邯郸企业进行良性竞争。

[作者简介]杨英法(1965—),男,河北平山人,河北工程大学社科部副教授,主要研究哲学、经济学、历史学。曾在《求索》、《学术交流》、《甘肃社会科学》、《中国成人教育》、《西北民族大学学报》、《学校党建与思想教育》、《电影评介》、《企业活力》、《集团经济研究》、《中国市场》、《商场现代化》、《职业时空》、《经济论坛》等刊物上发表论文100余篇,并曾出版哲学专著《矛盾的处理、解决方式问题研究》、《文化图强正相宜——兼论邯郸市文化产业发展之路径》,《抗战时期国共两党持久抗日战略方针之比较》、《小城镇、乡镇企业、农业产业化互动发展探索》等论文曾为人大复印资料全文转载。

本人新著《文化图强正相宜》由中国戏剧出版社200712月出版,定价20元整,可提供正式发票,有意购买者可将书款汇入本人农行账号:6228 4817 2086 5634 119

联系方式:宅电:0310-7425986;手机:13230097453QQ:850470995;E-mailyangyingfa1@126.com;博客:http://yangyingfa.blog.sohu.com/

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