元旦过后春节临。而从元旦的第一天开始，我们已经迎来了“十一五”开局的第一年、第一个月。然而，眼下在少数机关单位出现的几种“流行病”应该及早医治和预防。

一是机关的“松散病”。元旦上班以后，我们发现有的机关单位出现了松松垮垮的现象。上班晚来早走的多了；工作时间去商场、逛超市的多了；还有的私自打扑克、下象棋、玩麻将等等。笔者给某机关打电话想了解点儿情况、要几个数字，接电话的同志竟然这样回答说：“都快过年了，管情况和数字的人都不在，改日再来电话，要不你就春节以后再说吧。”笔者又给另一个单位打电话，想找该单位的处长要两份材料，接电话的一位年轻女士更爽快：“我们处长不在。”“那你们处长忙什么去了？”“上午点个卯说有事先走了，下午说先去理发晚到一会儿，让我看家呢。”笔者对这种“机关作风”实感无奈和遗憾。

二是名目繁多的“年检病”。每到年终或春节前的这段时间，可谓是“年检病”的“高发期”。不少基层单位硬着头皮忙“应酬”。有一位基层单位的办公室老主任无可奈何地描述道：“一年四季我就怕这个‘特殊时期’！”他形象地总结了四句话：元旦到春节临，上边检查来得勤，迎来送往不断线儿，招待不周要当心！”确实如此，各种名目繁多的“年检”，让基层确实难以招架，苦不堪言。某基层单位领导掰着手指数落说，进入12月份以来，我们先后接待了年度目标落实情况检查、明年工作设想摸底调查、落实规划制定措施情况、行风建设成果检查、安全保卫检查、机关环境建设检查等十多项有“针对性”的检查，几乎两三天就接待一拨儿，简直成了上边的“检查月”，下边的“招待月”。有的是“走一圈儿、看一看，拉着架子等吃饭”；也有的是“来了先到招待间，不走不动也不看，心不在焉听汇报，酒足饭饱拜拜了”；还有的是检查工作“不表扬专批评，假装严肃挑毛病，弄得基层没激情，招待不周更是病”；更有甚者是“坐着小车转一遍，连吃带拿回家转，根本不照机关面儿，还标榜自己是廉洁官儿。”由于“走马灯”式的检查，使基层受到了“轮番轰炸”。久而久之则自然形成了“元旦到、春节到，各路婆婆都驾到；今天你去有借口；明天他来有理由；后天我到也必要”的“年检病”。

三是假公济私的“收获病”。有的领导和机关以搞“慰问”和“送温暖”为由，组成“机械化大军”，先下通知，领导带队，兴师动众，小车开路，拿的“东西”不多，去的人倒不少，加之路途遥远，下边基层只好拉着架子准备“招待”，摆上一两桌酒席，至少得花个千八百块，最后落个“馒头比蒸屉大”，送了“温暖”，却给基层添了“麻烦”。其实，醉翁之意不在酒。实质是以送为名，借机捞点儿是真。有些人这样认为，平时下基层吃点儿喝点儿不“显眼儿”，这回是节前搞“慰问”、“送温暖”，真假必须体面点儿，让基层“主动”点儿，“表示表示”、“意思意思”，捞点儿土特产等“年货”，以免返回时弄个“两手空空”。

以上这三种“流行病”，主要是我们一些领导干部和领导机关的思想作风、工作作风、事业心和责任感有“问题”。但我们并非一味反对必要的工作检查，批评的是那些名目繁多、五花八门的形式主义的“年检”。尤其是党政机关，在总结去年、谋划今年的“特殊时期”，更要强调严明纪律，规范制度，保持良好的机关工作秩序和廉洁高效的政府形象。实践证明，只要上边做出好样子，下边就会学习和效仿；只要上边不“袭扰”，下边工作就“消停”。只要我们自上而下形成共识，同心同德在开局之年把各项工作做得更好、更扎实、更富有成效，那些“流行病”就自然失去市场，不会“复发”！

日期：2006-01-09 作者：许贵元 来源：新华网