历时一个月的学习马上就要结束了，回顾这次学习，使我感到无论是从理论上还是实践中，对于我个人而言，收获都是很大的。通过学习、考察、实习，参观、更大的意义和收获不是仅在学习理论中能得到什么，而是在于让我通过学习，能够零距离的接触和感受，来自全国政治文化活动中心首都北京的群众文化活动成果和经验，使我们这些长时间工在边疆的文化干部们，能够在祖国的首都心脏学习到几千年文明古国的文化内涵，特别是参观了朝阳、丰台、大兴、房山等地的文化馆和街道文化工作站，使我开阔了眼界，增长了知识，学习和看到了我们在书本上根本无法学习和看到的知识、收益是非常的之大。

　　群众文化工作也是我从事了20多年的事业，20多年来从部队到地方，我还是第一次这样系统的学习和感受到这么多从事过群众文化工作的专家和老师们介绍的经验和体会。做为我们本次参加学习班的学员们，主要是来自克拉玛依市各个区的文体局、文化馆、文化站和基层街道，我们这些群体在基层文化工作中扮演着十分重要的角色，不但是每一个基层、每一个街道、每一个社区开展基层文化活动的组织者和领导者，并且，也是各个地区群众文化活动的主要实施者。这次学习，学院根据我们的实际情况比较合理地、科学地、安排我们学习、参观和考察，非常重视对我们这些群众文化干部的培训，同时，又适逢我们党的17大的胜利召开和闭幕，17大的喜讯营造了浓厚的文化氛围、稳步扎实推进全国文化产业的发展，有效的开群众文化工作是我们义不容辞的责任。能够在这样的环境和气候里，参加在北京中央文化干部管理学院的培训班，我觉得是很幸运，毕竟不是每一位基层文化干部都能接受我们国家在文化方面最高学府的培训，因此，我们都非常珍惜这次机会。现在，我就根据我在培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。

因此、我想重点谈谈基层文化工作应当具备的八种能力。 （一）科学决策能力。决策是基层文化工作干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。 

（二）贯彻执行能力。基层文化工作干部要善于贯彻执行自己单位和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。    

（三）组织管理能力。基层文化工作每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。要善于把本部门的目标同的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

（四）综合协调能力。作为基层文化工作的干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发他们的热情，为着共同的目标团结奋斗，用文化塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门本单位的工作开展服务，为本地发展创造良好的外部条件。

（五）选材用人能力。基层文化工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是基层文化工作干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位基层文化工作干部不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而基层文化工作的干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。 
  
（六）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，基层文化工作干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。     

（七）开拓创新能力。在事业发展的过程中，基层文化工作干部一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果我们仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予“基层文化工作” 干部职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。 
   
（八）学习、实践能力。这也我们基层文化工作的干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。基层文化工作干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，我们基层文化工作干部如果不通过加强学习提高自己的*修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的文化工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。基层文化工作干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。 以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面，虽然这一期的培训只有短短的三十天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名基层文化工作的干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的基层文化工作干部。

以上论述是我通过20几天的学习的一点粗浅体会，如有不当之处，请老师和同学们批评指正。

克拉玛依市中央文化干部管理学院学习班:文明
2007.11.8.